Objetivo do Curso:
Capacitar líderes empresariais a desenvolver habilidades de autoconhecimento, comunicação e feedback utilizando a metodologia Lego Serious Play (LSP) e a Teoria da Janela de Johari, promovendo uma liderança mais eficaz e colaborativa.

Duração: 8 horas distribuídas em um dia ou dois encontros de 4 horas.

INTRODUÇÃO (1 hora)

  • Boas-Vindas e Apresentação;

  • Explicação do Objetivo do Curso e da Metodologia Lego Serious Play;

  • Introdução à Teoria de Excelência do Atendimento da Disney.

MÓDULO I: JORNADA DO AUTOCONHECIMENTO DO LÍDER (2 horas)

  • Aprofundamento da Janela de Johari;

  • Identidade interna, externa e “Eu ótimo”;

  • PDI do líder.

MÓDULO II: LIDERANÇA SITUACIONAL (2 horas)

  • Apresentação da Teoria da Liderança Situacional;

  • Aplicação Prática sobre os quatro estilos de liderança: Diretivo, Orientativo, Apoiador e Delegador.

MÓDULO III: ESTILOS DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (2 horas)

  • Identificação e representação de diferentes estilos de liderança de acordo com a maturidade da equipe;

  • Aplicação prática.

MÓDULO IV: LÍDERES QUE INSPIRAM (1 hora)

  • Identificação e representação de comportamentos de uma liderança inspiradora;

  • Aplicação prática.

CONCLUSÃO: REFLEXÃO E CONSOLIDAÇÃO (20 min.)

  • Recapitulação dos Conceitos Abordados e das Atividades Realizadas.