Objetivo do Curso:
Capacitar líderes a desenvolver habilidades de liderança situacional utilizando a metodologia Lego Serious Play (LSP), promovendo a flexibilidade, adaptação e eficácia na gestão de equipes.

Duração: 8 horas distribuídas em um dia ou dois encontros de 4 horas.

INTRODUÇÃO (1 hora)

  • Boas-Vindas e Apresentação;

  • Explicação do Objetivo do Curso e da Metodologia Lego Serious Play;

  • Introdução à Teoria de Excelência do Atendimento da Disney.

MÓDULO I: JORNADA DO AUTOCONHECIMENTO DA EQUIPE (2 horas)

  • Aprofundamento da Janela de Johari;

  • Identidade interna, externa e “Eu ótimo”;

  • PDI da equipe.

MÓDULO II: DESENVOLVENDO A COMUNICAÇÃO EFICAZ DA EQUIPE (2 horas)

  • Atividades práticas para promover a comunicação aberta e a confiança dentro da equipe;

  • Exercícios de feedback construtivo utilizando modelos Lego.

MÓDULO III: ESTILOS DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (2 horas)

  • Identificação e representação de diferentes estilos de liderança de acordo com a maturidade da equipe;

  • Aplicação prática.

MÓDULO IV: EQUIPES QUE INSPIRAM (1 hora)

  • Identificação e representação de comportamentos de uma equipe inspiradora;

  • Aplicação prática.

CONCLUSÃO: REFLEXÃO E CONSOLIDAÇÃO (20 min.)

  • Recapitulação dos Conceitos Abordados e das Atividades Realizadas.